履歴 書 テンプレ。 ポケモン履歴書再配布開始!詳細やテンプレ、使い方を徹底解説!

履歴書の書き方の基本|見本(サンプル)・テンプレート付き

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パソコンで履歴書作成しても良い場合と書き方 履歴書は手書きで作成していますか、それともパソコンで作成していますか?就活では履歴書を欠かすことはできませんし、就活を攻略するためには履歴書は非常に重要なものです。 より自身を魅力的にアピールできるように、履歴書の書き方や内容について迷う人は多いですが、同時に手書きか、パソコン作成かも悩みやすいポイントの一つです。 履歴書は手書きが一般的ではありますが、最近ではパソコン作成でも可の企業や、手書きではなくパソコンで提出を求める企業もあります。 時代の変化とともに就活の形も変わりつつあり、パソコン作成の履歴書が求められることも多くなりました。 しかし全ての企業で求められているわけではありませんので、パソコン作成してもいいケースとその書き方を覚えておくことが大切です。 履歴書の正しい作成方法をマスターしよう 履歴書を作成する際は、誤字脱字に気を付けること以外にも基本的なルールやマナーを守る必要があります。 履歴書には細かいルールや書き方が存在するため、きちんと守られているか作成前後にチェックすることが大切です。 そこでぜひ活用したいのが「」です。 履歴書の書き方に悩んでいる就活生におすすめです。 無料でダウンロードできるので、実際に履歴書を作成する際のお手本としても持っておいて損はありません。 履歴書作成でパソコンか手書きかの悩み 履歴書作成において手書きかパソコンかで悩んでしまう理由としては、どちらで作成するかによって与える印象が変わってしまうからです。 同じ内容の履歴書であっても手書きとパソコン作成では与える印象も違ってきますし、場合によっては悪印象となる可能性もあります。 履歴書はまだまだ手書きで提出を求める企業も多いですが、パソコン作成でも構わないとする企業も増えています。 手書きとパソコンどちらで作成するかは悩みますが、それは志望する業界や企業によって変えていく必要があります。 新卒の就活では能力重視ではなく、仕事への熱意や人柄、ポテンシャルなどを重視して採用が決定します。 意欲が重視される新卒者は手書きのほうが伝わりやすいので、どちらか悩んだときには、手書きで作成するのが無難だと言えます。 パソコン作成の履歴書も増えましたが、まだまだ手書きが主流であり、手書きの履歴書を提出したからといって、悪印象を与えることはありません。 しかし、手書きは作成に時間がかかる、書き損じがあれば一から全て書き直さなければならないなどのデメリットがあります。 ですが、字の丁寧さなどからも人柄や意欲が伝わりやすいので、新卒の就活の場合の履歴書は手書きしている方が無難でしょう。 企業から指定があるにも関わらず手書きで提出してしまったら、注意事項が確認できていないことから注意力散漫だと思われる可能性があります。 提出した段階でマイナスの印象ですし、場合によっては履歴書を受け付けてもらえないこともありますので、注意が必要です。 またIT企業や外資系の場合も、履歴書は必ずパソコン作成をするようにしましょう。 IT企業や外資系は効率を重視するので、指定がなくてもパソコンで作成する必要があります。 指定がないからと手書きで提出すれば、これもマイナスの印象を与えてしまうので注意しましょう。 関連記事 履歴書のテンプレをダウンロードできるサイト 履歴書を自作するのは、なかなか難しいものです。 パソコンスキルを持っていなければ、市販の履歴書のような完成度のものを作成するのは難しいでしょう。 だからといって、市販されている履歴書と同じような物を自分で一からすべて作成するのは時間も手間もかかりますし、現実的ではありません。 そんなことをしなくても、テンプレートをダウンロードできるサイトはたくさんあります。 例えば転職サイトのエン転職やハローワークで、履歴書のテンプレをダウンロードできるページが用意されています。 書き方のポイントも丁寧に解説していますので、こうしたサイトを活用するのもおすすめです。 エン転職 は日本トップクラスの転職サイトで、履歴書テンプレートをダウンロードできるページが用意されています。 他にも、履歴書の役割や項目、書き方のポイントなどが紹介されていますので、実際に書く時に役立つでしょう。 また、エン転職の履歴書テンプレートでは志望動機や自分の強みなど企業にアピールしたい部分に合わせた項目設定になっています。 市販の一般的な履歴書では、自分のアピールポイントを書き切れないと不満を持っていた就活生に適しているでしょう。 どのような部分を強調できるのかについてですが、テンプレートの種類は『経歴』『幅広く自分の強みを伝えたい』『志望動機』『長所』『経歴と志望動機』となっています。 Word版とPDF版も用意されていますので、自分に適したタイプを選びましょう。 ハローワーク のインターネットサービスでもテンプレートをダウンロードできるページが用意されています。 エン転職と同じく、履歴書・職務履歴書の書き方や注意点、作り方などを解説したパンフレットなどが用意されているのでチェックしておきましょう。 ハローワークは公的機関ではありますが、就活のプロという側面もあります。 志望動機やアピールポイントの記載方法など丁寧に解説してくれていますので、新卒者の就活でも非常に参考となるはずです。 また、履歴書や職務経歴書の書き方以外にも、送付状などの記載例が紹介されていますのでこれもまた参考になります。 履歴書をダウンロードするページは、JIS企画履歴書様式例という項目で、PDF版とExcel版が用意されているので、好きな方をダウンロードして活用してみてください。 履歴書をパソコンで作るときの注意点 履歴書をパソコン作成する場合は、企業から指定があるか、志望する業界にあっているかなどを確認する必要がありますが、さらに作成時には注意点があります。 パソコンで作成する場合は、手書きよりも素早く作成できますし、簡単に作成することができますが、注意点が守れていないとマイナスの印象になる可能性があります。 手書きの場合にもさまざまなマナーがあるように、パソコン作成の場合もマナーや注意点がありますので、それらに注意して履歴書を作成していきましょう。 履歴書のフォーマットを自作し、読みやすく、魅力の伝わりやすいものであれば、パソコンスキルや書類作成能力などをアピールすることができます。 しかし失敗すれば、単に読みにくいだけで評価を下げることにつながってしまいます。 履歴書を自作するのは難しいので、エクセルやワードのフォーマットを使って作成するようにしましょう。 自分の情報やアピールポイントなどの箇条書きだけの見づらい履歴書はNGです。 読みづらければそれだけで悪印象ですし、箇条書きだけの履歴書は手抜きの印象を与える可能性がありますので、必ずフォーマットを使って作成しましょう。 文字サイズやフォントはフォーマットでは設定されている場合が多ですが、揃えることによって見やすい仕上がりになりますので、自身で設定を変更していきましょう。 文字サイズやフォントを揃えるからと言って、全て同じにすればいいわけではありません。 名前や各項目の名称は大きめのサイズにする必要がありますし、志望動機や自己PRなどは読める程度の大きさの文字サイズに調整することが大切です。 文字サイズやフォントを揃えるのはあくまで全体のバランスを考えてのことであり、全てを同じにするのではありませんので、読みやすいように工夫してみましょう。 手書きの履歴書では字の上手い下手があり、読みやすい履歴書と読みにくい履歴書の差が出まずが、パソコン作成の場合は文字の上手い下手は関係ありません。 そのため読みやすいことが多いですが、パソコンで作成すればすべてが読みやすくなるわけではありませんので注意が必要です。 パソコン作成の履歴書であっても、詰め込みすぎは見づらくなるので、適度な改行と箇条書きをするようにしましょう。 履歴書はただ作成するだけではなく、それを読んでもらい、評価してもらわなければなりません。 アピールしたい気持ちは分かりますが、詰め込みすぎはかえって悪印象ですので、読みやすさを意識して改行や箇条書きなどの工夫をしましょう。 データ化して印刷してしまうと画質が粗くなったり、ペラペラで見た目が良くありません。 パソコン作成の場合でも写真は必要ですので、必ず用意しておいてください。 また印刷用紙は上質紙を使い、サイズはA4、B5が一般的ですので、そのサイズで印刷します。 コピー用紙を使うと意欲が低いと思われる可能性がありますので、上質紙を使って細かい部分にまでこだわっていることをアピールしましょう。 最近はA3も多くなってきたので、企業の指定がないか確認することも大切です。 特に指定がなければA4かB5で構いませんが、指定がある場合はサイズを合わせて印刷する必要があります。 データで送る場合は写真は添付しますが、高画質の画像を使うようにしましょう。 低画質の写真で送ってしまうと本人確認がとれず、企業に迷惑をかけてしまいます。 場合によっては写真なしと見なされ、その時点で不合格になる可能性もありますので注意しましょう。 企業にデータで送る場合は、メールか履歴書送信用のフォームを使うことが一般的ですが、データの形式に指定がないかも確認する必要があります。 指定がある場合はそれに従う必要がありますし、ファイル形式によっては企業では開くことができない場合もありますので、履歴書データの形式にも注意しましょう。 履歴書を作成する際の注意点 パソコンで履歴書を作成する際、書き方にいくつかの注意が必要です。 パソコンは手書きに比べて、文字変換のミスや誤字脱字に気づきにくかったりするのです。 作成する際は、文章の内容はもちろん、読みやすいフォントサイズ・レイアウトかどうか、一度プリントアウトして確認してみましょう。 履歴書にそぐわない個性的なフォントは、使用しないようにしましょう。 履歴書をパソコンで作成する場合、明朝体で作成するのが無難と言えます。 企業の指定フォーマットがあり、フォーマットの氏名欄や、資格欄の文字がゴシック体などであれば、そちらに統一して入力すると違和感がありません。 他にも、以下の点について注意して作成しましょう。 日付は西暦または和暦で統一する 履歴書のフォーマットに履歴書を記入した日付を入力する、記入日欄や、学歴・職歴欄、資格取得欄などがある場合は、明記する年号に注意する必要があります。 1つの履歴書で、和暦(昭和・平成など)と、西暦を混在して入力するのは避けましょう。 和暦か西暦のどちらかに統一して入力します。 もし、西暦で統一したいのに、資格取得年や、入学・卒業年が証書などを参照しても和暦で表記されており、西暦がわからないときは、インターネットで年号早見表を参照しながら、和暦に直して入力しましょう。 和暦を西暦にしたいときにもこの早見表を利用するとよいでしょう。 くれぐれも、まちがった年月で提出しないよう、注意しましょう。 文章は分かりやすく簡潔に記載する パソコンで履歴書を作成する際に注意が必要な点として、文章が長くなりがちという傾向があります。 1文の長さに注意して、文章の主語と述語がきちんと結びついている文章を作成します。 その際、文末の繰り返し表現は避けるようにしましょう。 「〇〇です」「〇〇と考えております」「〇〇しておりました」など、自己PRや志望動機の欄に文章を入力する際には、変化をつけて同じ言い回しをするのは避けるよう気をつけます。 箇条書きのような短い文章ばかり羅列するのも好ましくありませんが、文章が長すぎて何が言いたいのかが分かりにくくならないようにしましょう。 関連記事 パソコンで作成する履歴書は正しく・見やすくが鉄板 履歴書は手書きでの作成が主流でしたが、パソコン作成の履歴書を求める企業も年々増えています。 パソコン作成の場合は書き損じがありませんし、手書きよりも素早く作成できるなどのメリットがありますが、まだまだ手書きの履歴書は根強く残っています。 手書きにするかパソコン作成にするかは応募する業界や企業によって変える必要がありますので、それぞれに合わせた履歴書づくりを心がけましょう。 履歴書をパソコン作成する場合は正しく・見やすくが鉄板です。 正しい形式でなければ履歴書とは呼べませんし、見やすくなければパソコン作成するメリットもなくなってしまいます。 パソコン作成の場合でも注意点はさまざまありますので、それらを守って魅力的な履歴書を作成していきましょう。 36の質問で、あなたの強み・適職を診断 就活は自己分析が必須!…ただ、やり方がわからず、悩んでいる人も多いはず。 そんな時は、自己分析ツール「My anaytics」を活用しましょう。 36の質問に答えるだけであなたの強み・適職が診断できます。 My analyticsを活用して、サクッと自己分析を終わらせ、内定を勝ち取りましょう。 監修者プロフィール.

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ポイント1 : 履歴書は自分自身を証明するための書類 履歴書は自分の経歴や保有資格、現住所や連絡先などの個人情報を記載する書類です。 採用過程で本人確認をしたり、採用後にその人の情報を記録として残すための書類であり、記載する内容の多くは客観的な事実やデータになります。 つまり、職務経歴書のように自分の思いや感情を盛り込みながら、応募企業にアピールする余地はそれほどないし、履歴書でアピールしようとする必要もありません。 自分がその会社に入りたいという強い意思や入社後にやりたいことなどの希望は、職務経歴書に詳しく書けばいいと考えましょう。 履歴書はあくまで自分自身を証明するための書類であり、必要な情報を正確に書くことが何より重要だと理解してください。 ポイント5 : フォーマットの指定がなければ、形式は自由 履歴書にはJIS規格のフォーマットが存在します。 企業によってはJIS規格の提出を求められるので、その場合は必ず指示に従ってください。 なお、職務経歴書にJIS規格はありません。 JIS規格を求める企業は、履歴書の志望動機も重視する傾向がありますので、使い回しの文章は避けて、その企業に合った志望動機をしっかりと作り込むことを勧めます。 特にフォーマットの指定がなければ、形式は自由です。 自由記入欄に志望動機ではなく、趣味や特技を書いても構いません。 履歴書のテンプレートは様々なタイプがあるので、自分が書きやすいフォーマットを選ぶとよいでしょう。 履歴書は公文書扱いになるため、「その日付において、履歴書の内容が正しい」と証明する役目を果たします。 生年月日や学歴・職歴欄の年号表記は、和暦か西暦で揃えます。 どちらでも問題ありませんが、職務経歴書の年号と統一してください。 なお、和暦だと計算が複雑になって記入ミスが増えることや、昭和・平成など複数の元号が並ぶより西暦で統一した方が見やすいことを考えると、 迷った場合は西暦で統一した方が良いでしょう。 ふりがなは「数字」と「丁、番地、号」を抜いて、ひらがなで記入してください。 特になければ、「同上」と記入してください。 職歴が最後まで書き終わったら、「現在に至る」と記入し、次の行に右寄せで「以上」と書きます。 詳しくは、以下の記事を参照してください。 「自撮り写真」は避ける 最近はスマートフォンのカメラで手軽に「自撮り」ができるようになりましたが、履歴書に使うのは避けましょう。 顔がゆがんで見えたり、左右どちらかに寄ってしまったりと、なかなかきれいに撮影できないからです。 人生を左右する大切な 転職活動に使う写真を自撮りで済ませること自体が、「転職への意欲が低い」と捉えられてしまう可能性もあります。 よって履歴書に使う写真は、写真館または証明写真機で撮影することをお勧めします。 時間に余裕があるなら、写真館の利用がベストです。 写真館はプロが撮影してくれるので、履歴書に使うのにふさわしい写真に仕上がります。 専門スタッフがヘアメイクをしてくれたり、より印象が良くなるように写真の仕上がりを修正してくれたりするサービスもあります。 時間がない場合は、 駅前などにある証明写真機で撮影しても問題ありません。 実際、転職活動で使用される写真の多くは証明写真機で撮影されています。 スマートフォンにデータを転送してくれるものと、そうでないものがあるので、履歴書を手書きではなくデータで提出する場合は、スマートフォン対応の証明写真機を探しましょう。

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履歴 書 テンプレ

【経験別に選べる】履歴書テンプレート(エクセル、ワード、PDFで無料ダウンロード) 【目次】• 履歴書|標準テンプレート(JIS規格) JIS(日本産業規格)とは、日本の産業規格に関して定められた国家規格。 市販されている履歴書に多いJIS規格の履歴書は、国の標準規格に沿ったフォーマットと言えるでしょう。 応募先から指定がなければ、サイズはA4でもB5でも、どちらでも構いません。 転職の場合は、職務経歴書のA4に合わせて履歴書もA4にするのもいいでしょう。 JIS規格(A4判2枚印刷) JIS規格(A3判1枚印刷) JIS規格(B5判2枚印刷) JIS規格(B4判1枚印刷) 第2新卒・経験が浅い人向け履歴書テンプレート 社会人経験が浅い人は、異動や転職経験が少なく、職歴に書く内容も少ない人も多いでしょう。 その場合、志望動機欄や自己PR欄など、自分の意欲やポテンシャルをアピールするスペースが充実した履歴書テンプレートが使いやすいでしょう。 第2新卒・経験が浅い人向け(A4判2枚印刷) 第2新卒・経験が浅い人向け(A3判1枚印刷) 転職回数が多い人向け履歴書テンプレート 社会人としてのキャリアが長く、転職回数も多い人は、職歴欄が充実している履歴書テンプレートがおすすめです。 より詳しい経歴は職務経歴書に書き、履歴書と職務経歴書をセットで提出しましょう。 転職回数が多い人向け(A4判2枚印刷) 転職回数が多い人向け(A3判1枚印刷) パート・アルバイト向け履歴書テンプレート パート・アルバイトの応募で履歴書をシンプルにまとめたい場合は、コンパクトタイプのフォーマットでもOKです。 とはいえパート・アルバイトを希望する人は、家事や学業との両立が気になることが少なくありません。 そのため、履歴書テンプレートに勤務する時間や曜日などの希望を記入できるスペースがあると便利です。 パート・アルバイト向け(A4判1枚印刷) 手書きとパソコン、どちらがいい? 募集要項で指定がなければ、手書きでもパソコンでも問題ありません。 いずれの場合も、読みやすく丁寧に記入し、応募先企業への真摯な思いを伝えることが大切です。

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